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UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. CURSOS EXTRAORDINARIOS.
publicado por Voluntariado IAJ el 21/07/16

La Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial hace referencia al
compromiso que adquiere una empresa (u otro tipo de organización)
ante la sociedad y sus grupos de interés. De tal forma que integra de
forma voluntaria las preocupaciones sociales y ambientales por parte
de las empresas. Además, implica contribuir al desarrollo sostenible,
la seguridad, la salud y el bienestar social; respetar y aplicar las
normativas en los ámbitos en los que desarrolla su actividad; mantener
un comportamiento ético e íntegro, mientras se tienen en cuenta
los intereses y las expectativas de los grupos de interés; fomentar la
transparencia en su gestión.
Por otro lado, según la Plataforma española del voluntariado, la Ley
45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado permite dar respuesta a
las actuales necesidades que plantea el sector y en su elaboración
han participado la mayor parte de las organizaciones sociales
del país. De la nueva norma cabe destacar su definición concreta
del voluntariado, el papel que deben ocupar las empresas, las
universidades y administraciones públicas en el marco de la acción
voluntaria o la existencia de hasta 9 ámbitos de voluntariado, además
del social. Dado que se destaca el papel que deben desarrollar las
empresas, el curso se estructura en torno a diferentes aspectos
sobre los que las empresas pueden profundizar en el marco de la
Responsabilidad Social Corporativa.
El objetivo principal del curso es contribuir a visibilizar y estudiar
el potencial y los beneficios de la colaboración entre las empresas
y el Tercer Sector a través de la RSC, así como dar a conocer
recursos, normativa, beneficios y gestión del voluntariado en las
organizaciones. Cómo puede contribuir a dar respuestas adecuadas
e innovadoras a los problemas sociales y territoriales que existen en
diferentes zonas. El curso pretende contribuir a:
? Analizar la Responsabilidad Social Corporativa desde su
perspectiva social
? Estudiar formas de colaboración entre empresas y Economía
Social. En particular el voluntariado corporativo
? Conocer el voluntariado, los recursos y su gestión en las
organizaciones, así como los objetivos y tipos de voluntariado.
? Profundizar en la normativa que regula el voluntariado a nivel
nacional y en las CCAA.
? Contribuir al conocimiento del papel de las administraciones
públicas en el desarrollo del voluntariado.
? Conocer las iniciativas para el reconocimiento del voluntariado
como aprendizaje no formal desde el ámbito de las empresas de
RRHH.
? Estudiar los beneficios del voluntariado promovido a través de
las organizaciones. Profundizar en las competencias y
habilidades que se adquieren a través del voluntariado y su
impacto en el compromiso organizativo.


 
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